人材組織のマネジメント– category –
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人材組織のマネジメント
ほんの少しのこと、知るだけで分かり合える 動画シェア
こんにちわ。吉岡早苗です。 今日は、お休みの午後、 ただただ、皆さんには見てもらいたい。 それだけで… どう感じるかは、皆さんそれぞれ・・・ メルマガ登録、して頂けたら嬉しいです! (。>▽<。)ノ・。゚ -
人材組織のマネジメント
仕事にも組織にも「遊び」を持たせる
こんばんわ。こんな時間に、吉岡早苗です。 「遊び」がある意味 車のハンドルやブレーキペダルには、 急激な力の伝播を防ぐために、適度な緩みをあえて持たせていますね。 機械の歯車にも、多少のガタつきがあるらしい。 「ピッタリ設計ができないの?」 ... -
人材組織のマネジメント
放置プレイ ~仕事の任せっぱなし~
皆さん、人に仕事を任せるのは得意ですか? 「仕事はしっかり社員に任せているよ」 同じように「自分は社員に任せているよ」というふたりの社長がいます。 ひとりは、本当に任せている。 もうひとりは、本当に任せている。・・・? いや、任せっ放し。いわ...
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